Читайте Мир и будьте в Курсе
Get Adobe Flash player

Мета

Подписка на новости

Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Портрет идеального соискателя работы в разных странах мира

Портрет идеального соискателя работы в разных странах мира
Чувство юмора сотрудников больше всего ценят работодатели в Германии, коммуникабельность и лидерские качества — в Канаде, наличие высшего образования — в Бразилии, а командный дух — в Польше. К такому выводу пришли исследователи поисковика вакансий Adzuna, которые проанализировали свыше 2,6 миллиона объявлений о вакансиях на одиннадцати рынках. Исследователи выделили 25 наиболее употребляемых слов в описаниях вакансий, которые характеризуют личные и профессиональные качества кандидатов, и сравнили частоту их использования в объявлениях о найме.Например, российские работодатели больше всего ценят в кандидатах чувство ответственности, опыт работы и наличие высшего образования. Больше, чем где-либо, здесь важна стрессоустойчивость и пунктуальность. Стрессоустойчивые кандидаты востребованы на рынке труда в России почти в восемь раз чаще, чем в других странах. А вот уровень энтузиазма или чувство юмора соискателей российских рекрутеров не интересует. Так, словосочетание «чувство юмора» встречается всего в 0,14% российских объявлений о вакансиях.РекламаНавыки работы с социальными сетями не пользуются спросом нигде, кроме Франции: большинство рекрутеров видят в Facebook скорее способ даром потратить рабочее время, нежели профессиональный навык. Зато во Франции в более чем 7(!) процентах объявлений о вакансиях упоминается умение работать с социальными сетями. Организованных работников чаще всего ищут в Великобритании, а предприимчивых — в Нидерландах.Помимо национальных особенностей, исследователи также выявили ряд глобальных тенденций в рекрутинге. «В подавляющем большинстве стран работодателей интересует прежде всего опыт работы кандидата, а не его личные качества — комментирует результаты исследования директор Adzuna по России Анастасия Дедюхина. – На втором месте среди самых востребованных качеств — ответственность, на третьем – коммуникационные навыки. Интересно, что требования к академическому образованию работодатели во всем мире предъявляют гораздо реже».Кстати, такое часто упоминаемое соискателями работы качество, как обучаемость, совершенно не ценится работодателями. Лишь 0,35% рекрутеров вспоминают об этом качестве в объявлениях о вакансиях. Так что если у вас есть возможность приобрести те или иные профессиональные навыки — делайте это заблаговременно, а не обещайте рекрутеру «всему быстро научиться».© Evrokatalog.euCopyright © 2007-2014 Evrokatalog.eu, SIA Alliance Media. Все права защищены.
Полное или частное воспроизведение любых материалов запрещено без предварительного согласования с редакцией.О проекте | Помощь | Контакты | Рекрутинг за рубежом | Реклама и сотрудничество | Условия использования | Партнеры | Recruit Russian Speaking Staff With Us | Datu apstr

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>


Copyright © 2014. By Olga Zhukova